Coördinator Technische Commissies – Normalisatie en Innovatie

Over CEB-BEC.

Het Belgisch Elektrotechnisch Comité (CEB-BEC) is hét nationale aanspreekpunt voor elektrotechnische normen.
Als Belgische vertegenwoordiger binnen IEC (International Electrotechnical Commission) en CENELEC (European Committee for Electrotechnical Standardization) zorgen we dat bedrijven, overheid, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties mee aan tafel zitten wanneer internationale afspraken worden gemaakt.

LOTUS HR

LOTUS HR staat exclusief in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure. 

LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

Jouw rol.

Als Coördinator Technische Commissies – Normalisatie en Innovatie ben jij de verbindende schakel tussen industrie, beleid en experts.
Je begeleidt het hele traject van normontwikkeling – van het eerste idee tot internationale afstemming – en zorgt dat alle stappen helder, efficiënt en in consensus verlopen.

Je:

• Coördineert Belgische technische commissies en bewaakt een vlotte werking.
• Organiseert en begeleidt vergaderingen en voorbereidende meetings voor Europese en internationale commissies.
• Verzamelt en structureert input van experts en vertaalt die naar duidelijke documenten en besluiten.
• Zoekt oplossingen bij tegengestelde standpunten en brengt partijen samen.
• Vertegenwoordigt België in internationale structuren en draagt onze visie uit.
• Betrekt nieuwe stakeholders via workshops, conferenties en samenwerkingen met universiteiten.

Je werkt nauw samen met collega-coördinatoren en commissievoorzitters. De rol is afwisselend en vraagt zowel technische affiniteit als sterke communicatieve vaardigheden.

Wie jij bent.

Je hoeft geen doorgewinterde ingenieur te zijn – een sterke affiniteit met technologie en het vermogen om complexe materie snel te begrijpen, zijn minstens zo belangrijk.

Je beschikt over:

• Een masterdiploma in een wetenschappelijke of technische richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Zeer goede kennis van het Engels (werktaal) en een vlotte kennis van Nederlands en Frans.
• Sterke schrijfvaardigheden en oog voor heldere verslaggeving.
• Organisatorisch talent en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Vlotheid in digitale tools en online samenwerking.
• Sociale vaardigheden om mensen te verbinden en constructieve gesprekken te begeleiden.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kelly@lotushr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0471/32.34.36

Wat wij bieden.

Een inhoudelijke rol met impact, waarin je dagelijks werkt aan innovatieve technologieën en samenwerkt met toonaangevende experts.

We bieden:

• Competitief salaris
• Maaltijdcheques 8 euro, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering/pensioenplan, ecocheques, thuiswerkvergoeding en representatiekosten.
• 20 wettelijke verlofdagen + ADV dagen + extra collectieve sluitingsdagen tussen kerst en nieuwjaar.
• Een kantoor op wandelafstand van het openbaar vervoer, met flexibele thuiswerkmogelijkheden na je inwerkperiode.

Onboarding & groei

In de eerste zes maanden ben je regelmatig op kantoor om collega’s, processen en je netwerk te leren kennen. We voorzien interne begeleiding, documentatie en opleidingen zodat je snel je weg vindt.
Daarna kan je flexibel thuiswerken en doorgroeien naar internationale werkgroepen of bredere projectrollen.

Procedure

Deze procedure wordt exclusief begeleid door LOTUS HR.

1. Stuur je CV naar kelly@lotushr.be
2. Uitgebreid screeningsgesprek bij LOTUS HR
3. Eerste gesprek bij CEB-BEC met korte case study
4. Eventueel tweede gesprek

Interesse?
Mail je CV naar kelly@lotushr.be of bel 0471/32.34.36 voor meer informatie.

LOTUS HR | Executive recruitment & leadership profiling
www.lotushr.be

LOTUS HR

Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap.

Wij begeleiden leiders doorheen de volledige Leadership Life Cycle – van instroom en ontwikkeling tot succession en next-level groei. 

Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.

Naast Executive Recruitment en Leadership Profiling, bieden wij gerichte coaching en strategische HR-begeleiding om leiders te ondersteunen in hun groei en impact. Met oplossingsgerichte coachingstrajecten en de HR Strategy Scan helpen we directie en management bij het nemen van de juiste beslissingen op cruciale momenten.

Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.

----------------------------------------------------------------------------

Of het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel.

We hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, ICT, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.

Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! 
Contacteer Kelly Michiels voor meer info: 0471/32.34.36