Voltijds
Finance
Logistics
Supply chain
Technics
Engineering
Vast
Voor een toonaangevende en financieel sterke technische organisatie met stevige verankering in Vlaanderen zoekt Sara Rottiers via LOTUS HR een operations manager.
Voor een toonaangevende en financieel sterke technische organisatie met stevige verankering in Vlaanderen zoekt Sara Rottiers via LOTUS HR een operations manager.
Deze rol situeert zich op het snijvlak van strategie, leiderschap en operationele excellentie. Je neemt de eindverantwoordelijkheid over een volwassen businessunit binnen een projectgedreven omgeving actief in building technologies (waaronder HVAC-oplossingen), met een duidelijke groeimissie voor de komende jaren.
De organisatie heeft recent een periode van stabilisatie en procesoptimalisatie doorgemaakt. De fundamenten liggen er. De volgende stap is duurzame groei realiseren, teams versterken en commerciële slagkracht verder uitbouwen.
Standplaats: regio Zedelgem
LOTUS HR staat exclusief in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure.
LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.
Meer info vind je op www.lotushr.be
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.
Als operations manager draag je de volledige P&L-verantwoordelijkheid van jouw afdeling. Je bent eindverantwoordelijk voor strategie, commerciële ontwikkeling, projectuitvoering, budgetbewaking, winstgevendheid en resourceplanning.
Je vertaalt de groepsstrategie naar een heldere visie voor jouw businessunit en zet deze om in concrete doelstellingen en meetbare acties. Je bewaakt de financiële performantie op korte en lange termijn en stuurt bij waar nodig. Tijdens business reviews neem je het voortouw en zorg je voor duidelijke opvolging van KPI’s, marges en operationele doelstellingen.
Commercieel neem je een actieve rol op in de verdere uitbouw van de marktpositie. Je ondersteunt en stuurt de commerciële teams aan, begeleidt onderhandelingen bij grotere contracten en waakt over de technische en financiële onderbouw van offertes. Je combineert marktinzicht met strategisch denkvermogen.
Operationeel stuur je multidisciplinaire teams aan: projectmanagement, engineering, tendering, sales, service en ondersteunende diensten. Je creëert samenwerking, heldere structuren en duidelijke verantwoordelijkheden. Je stimuleert synergiën over afdelingen en entiteiten heen.
HSEQ maakt integraal deel uit van jouw leiderschap. Je borgt veiligheid, kwaliteit en procesdiscipline via een duidelijke organisatie en voorbeeldgedrag.
Ook op HR-vlak neem je verantwoordelijkheid. In samenwerking met HR ontwikkel je een midden- en langetermijnvisie op talent, rekening houdend met competentiebehoeften, opvolgingsplanning en leeftijdspiramide. Je bouwt aan een sterk middenkader en stimuleert leiderschap op alle niveaus.
Je bent master in engineering, bij voorkeur met een brede elektromechanische achtergrond. Ervaring binnen een projectgedreven technische omgeving is vereist. Kennis van HVAC is waardevol, maar je leiderschapsprofiel en strategisch inzicht wegen zwaarder dan pure productspecialisatie.
Je beschikt over minstens tien jaar ervaring in een complexe operationele context, idealiter binnen de bouw- of installatieomgeving. Die ervaring geeft je geloofwaardigheid, zowel intern als naar klanten en partners.
Je hebt aantoonbare ervaring met:
Je combineert ondernemerschap met structuur. Je bent besluitvaardig, maar verbindend. Je communiceert helder, stelt duidelijke verwachtingen en bouwt vertrouwen op. Je hanteert een coachende stijl en ontwikkelt mensen, zonder in te boeten aan resultaatgerichtheid.
Je hebt een uitgesproken commercieel bewustzijn, begrijpt de dynamiek van grote projecten en ziet innovatie en energie-efficiëntie als strategische opportuniteiten binnen de markt.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een troef.
Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via sara@lotushr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0476/297.677.
Je komt terecht in een stabiele en financieel gezonde organisatie met duidelijke ambities. Je krijgt de ruimte om strategisch impact te maken, teams te versterken en de verdere groei van de businessunit mee vorm te geven.
Het pakket omvat een competitieve verloning in lijn met je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals:
Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap.
Wij begeleiden leiders doorheen de volledige Leadership Life Cycle – van instroom en ontwikkeling tot succession en next-level groei.
Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.
Naast Executive Recruitment en Leadership Profiling, bieden wij gerichte coaching en strategische HR-begeleiding om leiders te ondersteunen in hun groei en impact. Met oplossingsgerichte coachingstrajecten en de HR Strategy Scan helpen we directie en management bij het nemen van de juiste beslissingen op cruciale momenten.
Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.
----------------------------------------------------------------------------
Of het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel.
We hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, ICT, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.
Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak!
Contacteer Sara Rottiers voor meer info: 0476/297.677.
